接受和处理利用员工职位的不当要求和不正之风事实的举报。可以实名、匿名举报,处理结果会通知接收者。
提案或举报内容将直接传达给举报负责人,不会因举报而受到任何不利影响。举报人的身份和举报内容绝对不会被公开。
未经举报人同意,不会公开,个人身份绝对保密。
保护因举报、陈述和提交资料而可能会受到的不利或歧视。
如果发现与举报相关的举报人的过失或错误,可以对该举报人减免处罚。